Employer Branding für Studierende und junge Talente

Ganz gleich, ob du erst am Beginn mit deinem Employer Branding stehst oder schon Employer Branding Expert*in bist – wir sind der perfekte Employer Branding Partner für dich, wenn du:

• dein Recruiting von Studierenden und jungen Absolvent*innen in Österreich und Deutschland nachhaltig unterstützen und auf das nächste Level heben möchtest.

• zu wenig Zeit oder Know How für den Aufbau deines Images als attraktive*r Arbeitgeber*in und für die Erstellung und Verbreitung deines Employer Branding Contents hast.

• einen Kanal suchst, um gezielt bei Studierenden und jungen Absolvent*innen präsent zu sein und deine Reichweite zu optimieren.

Durch unseren Fokus auf Employer Branding Content und unsere Spezialisierung auf die Zielgruppe von Studierenden und jungen Absolvent*innen.

Während viele andere Plattformen Jobs und Stellenanzeigen in den Mittelpunkt stellen, geht es bei uns darum, dich als Arbeitgeber*in mit Einblicken und zielgruppen-spezifischen Informationen in Form von beliebten Content Produkten vorzustellen.

Zudem dreht sich bei uns alles um Studierende und junge Absolvent*innen. Mit uns erreichst du Studierende ab Tag 1 im Studium bis hin zu ihrem Berufseinstieg nach Abschluss. Wir möchten Studierenden und Absolvent*innen zeigen: Wie läuft der Arbeitsalltag bei dir wirklich ab? Was hast du Studierenden und jungen Absolvent*innen zu bieten? Was macht dich zu einer*m attraktiven Arbeitgeber*in?

In den letzten drei Jahren haben wir uns eine Community von über 1 Mio. Studierenden aus allen Studienrichtungen aufgebaut. Seit unserer Gründung 2020 davon rund 830.000 Talto-User*innen in Österreich und seit 2022 bereits über 170.000 in Deutschland.

Doch deine Reichweite ist mit uns nicht auf unsere Community beschränkt. Denn über Social Media und Google Kampagnen sowie über die Studierenden-App Studo erreichen wir auch Talente, die uns bisher (noch) nicht kannten. Gezieltes Targeting ermöglicht uns, genau die Studierenden anzusprechen, die für dich relevant und interessant sind.

Dreh- und Angelpunkt unserer Employer Branding Plattform sind unsere Website talto.com und unsere App.

Doch damit nicht genug. Wir sprechen Studierende und junge Talente überall dort an, wo sie es sich wünschen und heute sogar erwarten: Auf Social Media (insbesondere Instagram, TikTok und Reddit), bei ihren Google-Suchergebnissen und exklusiv in der Studierenden-App Studo.

Studo ist die bekannteste Studierenden-App in Österreich und Deutschland. Bereits jede*r zweite Studierende in Österreich verwendet Studo täglich.

Studo vereint das ganze Studium in einer App: Kalender, Stundenplan, Uni-Mails, Chatmöglichkeiten mit Komiliton*innen und mehr. Der Feed bei Studo ist voll mit für Studierenden relevanten Informationen und bietet die perfekte Bühne für Arbeitgeber*innen, die regelmäßig nach Studierenden und Absolvent*innen suchen.

Wir sind exklusiver Partner von Studo. Somit haben ausschließlich Talto Member die Möglichkeit Employer Branding Inhalte und offene Stellenanzeigen im Job-Reiter von Studo zu veröffentlichen!

Du kannst dein Talto Paket jederzeit auf das nächste upgraden, um ein weiteres Content Produkt erweitern oder zusätzliches Budget für Social Media Kampagnen buchen.

10% des jeweiligen Paketpreises werden direkt für die Bewerbung eurer Employer Brand mittels Social Media Kampagnen verwendet.

Ja.

Wenn du deine Reichweite und Sichtbarkeit bei Studierenden noch weiter pushen und erhöhen möchtest und das notwendige Budget dafür zur Verfügung gestellt wird, schalten wir selbstverständlich sehr gerne zusätzliche Social Media Kampagnen für dich.

Wende dich diesbezüglich einfach bei deiner Ansprechperson bei Talto.

Ja.

Mal ehrlich, was hört sich besser an: Eine perfekte Strategie erstellen und mit der Umsetzung erst in X Monaten beginnen? Oder schon in ein paar Wochen (während deiner Strategieerstellung) mit guten Employer Branding Inhalten durch die Unterstützung eines erfahrenen Partners sichtbar zu sein?

Als Talto Member stehen wir dir mit all unserem Wissen und unserem Erfahrungsschatz zur Seite. Die ein oder anderen Insights aus unserer Zusammenarbeit sind mit Sicherheit für deine Strategieerstellung vorteilhaft.

Ein weiteres Benefit bei Talto: Die Content Produkte könnt ihr auch für eure eigene Website und Social Media Kanäle verwenden und so zusätzlich Zeit sparen.

Unserer Erfahrung nach benötigt es Zeit, um nachhaltig in den Köpfen der Studierenden präsent zu sein. Daher bieten wir keine Testmöglichkeit an.

Dennoch könnt ihr die Erstellung eines Demo-Arbeitgeberprofils über unser TalentHub ausprobieren. So bekommt ihr schon vorab ein Gefühl dafür, wie einfach und schnell es ist, auf Talto mit euer Employer Brand präsent zu sein. Wendet euch dafür einfach an unser Team per Mail an service@talto.com.

Haben wir dich bereits überzeugt oder möchtest du noch mehr Einblicke in unser Konzept bekommen?

Dann buche dir hier direkt einen Termin mit uns, damit wir noch offene Fragen klären, dein Talto Paket und die weitere Vorgehensweise gemeinsam besprechen können.

Über unser TalentHub können Talto Member selbstständig, schnell und einfach ihr Arbeitgeberprofil auf talto.com anlegen, aktualisieren, Jobs inserieren und aktuelle Insights zur Performance abrufen.

Alle Talto Member bekommen ihren TaltentHub Zugang nach Vertragsabschluss oder auf Anfrage an service@talto.com einen eingeschränkten Zugang für ein Demo-Arbeitgeberprofil.

Innerhalb der letzten 2 Monate vor Ende der Vertragslaufzeit kannst du schriftlich kündigen. Andernfalls wird deine Talto Mitgliedschaft automatisch um weitere 12 Monate verlängert.

Die Vertragslaufzeit einer Talto Mitgliedschaft beträgt 12 Monate. Denn nachhaltiges Employer Branding und Bekanntheit bei Studierenden benötigt seine Zeit.